Senin, 20 Desember 2010
Peluang Bisnis Tahu Plus Lebih Kaya Vitamin
Peluang Bisnis Tahu Plus . Ternyata yang ada “plus plus” tidak cuman istilah di pijet saja . Bisnis Tahu pun bisa plus – plus juga . Biasanya tahu yang kita kenal selama ini adalah berbahan dasar kedelai . Itupun sebenarnya kandungan protein di tahu sudah lumayan bagus , namun peluang bisnis dan peluang usaha tidak boleh lepas dari yang namanya inovasi product . Nah berangkat dari ide inovasi ini . Product tahu bisa di inovasi dengan berbagai cara . Mulai dari bentuk , dahulu kotak , segitiga dan bulat hingga komposisi dan rasa. Namun inovasi akan lebih menarik jika digabung dengan ide inovasi membuat tahu yang di campur dengan sayur. Selain Rasa yang lebih enak , kandungan gizi juga lebih tinggi . Terutama untuk kadungan vitamin dan mineral . Karena seperti yg kita ketahui sayur banyak mengandung vitamin . Tujuannya meningkatkan “drajat ” tahu menjadi makanan yang bergizi dan berkelas . Tahu ini juga bisa mempunyai warna dan bentuk yang menarik sehinga disuka untuk pasar anak – anak.
Cara Membuatnya :
1. Pilih Kedelai berkualitas bagus .
2. Pilih sayuran ( wortel , jagung dll ) yang masih bagus dan segar .
3. Kedelai di cuci dan di rendam selama 3 jam , Lalu di giling menjadi bubur kedelai , selanjutnta di pres untuk mendapat sari kedelai berupa protein .
4. Protein digumpalkan lalu di campur dengan sayuran yang telah dicacah halus. Kemudian di pres kembali . Kemudian masukan dalam cetakan dan terbentuklah tahu.
5. Tahu di potong dan direndam dalam air garam . Tahu siap di kemas dan dipasarkan .
Bagi yang berminat mecoba peluang bisnis tahu plus ini . Silahkan menghubungi :
Ketua pelaksana program kreatif Tahu Sayuran Andhi Faizal , Mahasiswa IPB bogor sebagai pemegang hak cipta program kreatif ini . ( Source : Idepeluangusaha )
I LOVE YOU 16.16
Who Am I : Bagaimana Menjadi Seorang Pengusaha Sukses
Sebetulnya yang paling ditakuti oleh para profesional adalah, mengundurkan diri dari pekerjaan dan memulai usaha sendiri. Walaupun mereka telah lama mengeluhkan tidak cukupnya pendapatan, dan mengeluhkan lambatnya kenaikan pangkat dan perbaikan kesejahteraan mereka.Tipe wirausahawan seperti yang masih bekerja tentunya berbeda dengan wirausahawan yang baru saja kena PHK dan harus mencari uang. Itu sebabnya anjuran untuk Anda, sebaiknya Anda tidak hanya berorientasi mencari uang tetapi mencari potensi dan yakin dengan pengembangannya. Dan kalau bisa, upayakan double career dulu. Upayakan sejajar sampai betul-betul aman.
Ada tiga kata penting untuk memulai bisnis, yaitu selalu jaga bisnisnya tetap kecil - small: jangan berupaya untuk membesarkan dulu. Kemudian, keep it simple: sederhana. Dan ke-tiga, selalu upayakan kekhususan atau specialized: fokus.
Kenapa kecil, karena kalau bisnis itu dijaga sekecil mungkin maka biaya yang dikeluarkan akan aman, karyawan akan aman, pengelolaan anda akan lebih detil atau menyeluruh. Sesederhana mungkin, karena bukan Anda saja yang bingung tetapi pelanggan anda juga bingung kalau usaha Anda terlalu besar, karena Anda masih baru. Upayakan sesederhana mungkin. Selanjutnya jaga specialized, fokus. Karena dengan demikian semua resources, biaya, modal peralatan, karyawan, keterampilan semuanya bisa fokus untuk menyelesaikan satu masalah yang jelas. Selain itu pelanggan anda akan mudah mengenalnya karena sangat khusus. Apabila anda sudah dikenal lebih khusus maka anda akan lebih mudah menang dalam bersaing. Karena pembandingan selalu datang dari jelasnya fokus.
Mario Teguh
I LOVE YOU 16.11
Bisnis Sampingan . Sembari berkarier sebagai karyawan , kitapun bisa bisa belajar dan beradaptasi dalam dunia entrepeneur melalui bisnis sampingan . Hal ini juga menjadi laporan utama majalah idebisnis edisi 1 , Menurut Safir senduk . Sebelum memutuskan untuk berbisnis sampingan perlu dicermati kondisi perusahaan atau industri tempat kita bekerja . Ada beberapa perusahaan / industri yang memberi gaji , bonus dan kompensasi yang tinggi untuk karyawan , seperti Perusahaan MIGAS dll . Jadi Gaji cukup untuk meningkatkan tabungan dan membeli aset produktif ( tanah , rumah , emas dsb ) . Sehingga kita juga perlu memikirkan karier di perusahaan itu .
Sebaliknya ada juga perusahaan yang memberi kompensasi mepet tapi tuntutan kerjaannya seabrek. Kalau itu terjadi harus segera mencari penghasilan tambahan .Sebelum memulai kerja sambilan , Langkah pertama : Menyediakan Dana cadangan yang cukup berbentuk tabungan yang besarnya 3 -6 bulan pengeluaran kita . Sebenarnya tanpa kita mau berbisnis sampingan , langkah pertama ini wajib dipunyai setiap orang .
Langkah Kedua : Adaptasi dan Ubah “Mind Set ” , sebagai karyawan tentunya penuh dengan routinitas jauh beda dengan berbinis yang sarat dengan dinamika . Ubah mind Set dari Buruh Menjadi Bisnisman . Pengusaha selalu melihat peluang , optimis dan berani mengambil resiko . Adaptasi bukan dari diri kita saja tapi kalau bisa dalam satu keluarga .Langkah Ketiga : Berawalah dari Modal Kecil . Modal jangan menjadi kendala dalam bisnis sampingan .
Langkah Kekempat : Gesit mengatur Waktu . Pengelolaan waktu harus di atur dengan baik . Bisnis Sampingan jangan sampai menggangu Pekerjaan Utama . Bisnis sampingan perlu disisipkan diwaktu – waktu luang kita yang tentunya kita tau kapan waktu yang tepat itu . Jadi perencaan harus detail mulai konsep usaha , perolehan , modal hingga jadwal pelaksaaan . Tidak perlu menunggu sampai pensiun atau di PHK untuk membuka bisnis . LEBIH CEPAT LEBIH BAIK .
BERIKUT SASARAN BISNIS YANG COCOK UNTUK SAMPINGAN KARYAWAN
————————————————————————————————
Sumber : http://idepeluangusaha.com/bisnis-sampingan-langkah-menuju-kemandirian-finansial/
I LOVE YOU 16.06
Jumat, 17 Desember 2010
Bukan hanya Keahlian dan Bakat
Joko adalah seorang profesional yang mempunyai bakat dan keahlian hebat dalam bidangnya. Kebetulan saat itu perusahaan tempat Joko bekerja baru mendapat proyek yang sangat memerlukan keahliannya. Tambahan lagi, proyek tersebut mempunyai deadline yang sangat ketat. Joko sedang menunggu-nunggu kapan ia dipanggil Bos untuk segera mengerjakan proyek tersebut. Tetapi, apa yang terjadi? Bos ternyata memanggil seorang tenaga freelance dari luar dan segera menyetujui kontrak dengan orang tersebut. Mengapa demikian? Banyak orang percaya bahwa untuk maju dan sukses dalam karier, kita harus memiliki keahlian dan kemampuan terbaik. Tetapi, banyak orang yang pintar dan ahli ternyata tidak sukses dalam kariernya. Mengapa demikian? Pertanyaan yang sama dengan alinea pertama di atas. Jawabannya sangat sederhana. Karena kemampuan saja tidaklah cukup tanpa disertai dengan “kepercayaan dan kehandalan”.
Di zaman yang penuh dengan ketidakpastian, semua orang mencari seseorang yang memenuhi dua kriteria berikut: dapat dipercaya dan dapat diandalkan. Jika perusahaan atau seorang individu memerlukan tenaga untuk menyelesaikan suatu pekerjaan, kebanyakan dari mereka akan bertanya:
“Siapa yang bisa dipercaya?”
“Siapa yang bisa diandalkan?”
Orang sepintar dan sehebat apapun biasanya tidak akan terpakai jika tidak bisa memenuhi dua pertanyaan tersebut dengan jawaban “iya”. Tips-tips berikut di bawah ini, bila diterapkan, akan mampu membuat diri Anda dengan cepat mendapat kepercayaan dari orang lain. Lalu mereka akan dengan senang hati mengatakan, “Jangan kuatir, dia orangnya bisa diandalkan.”
Tepat Waktu
Dalam setiap bisnis, waktu adalah faktor yang paling krusial. Lima menit saja bisa berarti banyak—karena banyak orang benci menunggu, walaupun cuma lima menit. Tepat waktu adalah salah satu sifat dan kebiasaan seseorang yang bisa menghasilkan kepercayaan instan dari orang lain. Orang yang memakai arloji tetapi selalu terlambat adalah orang yang tidak mampu membeli baterai untuk arlojinya. Jika Anda mengerjakan segala sesuatunya tepat waktu, maka Anda sudah memenuhi syarat pertama untuk bisa dipercaya dan dapat diandalkan.
Sesuaikan Perbuatan dengan Perkataan
Kualitas dari seseorang adalah hanya dari apa yang ia perbuat dan apa yang ia katakan. Jika perbuatan tidak sesuai dengan perkataan, maka kepercayaan dan keandalan hanyalah omong kosong. Orang yang terlalu banyak bicara dan janji kebanyakan adalah orang yang tidak bisa menepati janjinya. Sebaliknya, orang yang berbuat dan memberi lebih banyak daripada omongan dan janjinya adalah orang yang bisa dipercaya dan bisa diandalkan.
Jangan Mudah Dialihkan
Dengan adanya begitu banyak gangguan pada zaman sekarang, sangat sulit untuk bisa mengerjakan dan menyelesaikan segala sesuatu. Pernahkah Anda melirik ke arah sekretaris yang lewat ketika Bos sedang berbicara serius? Atau, Anda tiba-tiba sibuk menulis status di Facebook ketika sedang menerima telepon penting dari klien? Hal-hal tersebut mungkin lebih mudah diatasi. Tetapi, bagaimana jika gangguan datang dari sesama rekan kerja yang suaranya seperti kaleng rombeng, atau suka memutar musik keras-keras di saat suasana kerja?
Orang yang bisa dipercaya dan bisa diandalkan tidak akan mudah terganggu dan tidak mudah dialihkan perhatiannya. Orang yang senang bercanda sekalipun, harus mampu membedakan mana situasi bercanda dan mana situasi serius. Orang yang bisa dipercaya dan dapat diandalkan adalah mereka yang fokus dan bisa mengatur prioritas pada hal yang ia kerjakan.
Jangan Banyak Alasan
“Maaf, anjing saya memakan telepon genggam saya, sehingga saya tidak bisa menelepon klien Anda.” Begitu banyak orang yang sangat ahli dalam membuat alasan. Dalam beberapa situasi dan kondisi, alasan yang Anda berikan mungkin masih bisa diterima. Tetapi, bila sudah terlalu sering dan berlebihan, orang lain akan menganggap Anda hanya mengada-ada.
Setiap alasan yang diberikan pun tetap harus ada follow-up-nya. “Maaf, anjing saya memakan telepon genggam saya. Tapi, saya sudah membeli yang baru dan akan menelepon klien Anda sekarang juga.” Jika terpaksa harus memberi alasan, maka Anda harus berusaha sebaik mungkin untuk memberikan kompensasinya. “Maaf, saya harus pergi keluar kota besok pagi, tetapi saya bisa datang dan menyelesaikannya malam ini juga.”
Orang yang bisa dipercaya dan dapat diandalkan selalu berusaha meminimalkan alasan, dan bukan melebih-lebihkannya.
Bertanggung Jawab
Orang yang bisa dipercaya dan dapat diandalkan adalah orang yang bertanggung jawab. Seberat atau seringan apa pun tugas yang diberikan, Anda mempunyai tanggung jawab untuk menyelesaikannya. Jika berat tugas yang diberikan, jangan buat terlalu banyak alasan. Sebaliknya, jika tugas yang diberikan ringan, jangan anggap enteng.
Jika seseorang menyerahkan pekerjaan, itu berarti Anda telah diberikan kepercayaan untuk menyelesaikannya. Sebelum menerima suatu tugas, sudah seharusnya Anda menimbangnya terlebih dahulu. Apakah bisa diselesaikan? Apakah bisa diselesaikan tepat waktu? Jika merasa tidak mampu menyelesaikannya, lebih baik katakan secepatnya dan cari cara bagaimana atau siapa yang bisa menyelesaikannya.
Jika suatu tugas sudah diberikan kepada Anda, janganlah mengoper tanggung jawab, sekalipun tugas tersebut didelegasikan ke orang lain. Boleh jadi, tugas Anda tersebut dikerjakan oleh orang lain. Tetapi jika ada yang tidak beres, Andalah yang tetap harus bertanggung jawab untuk menyelesaikannya. Pekerjaan bisa dialihkan, tetapi tidak demikian dengan tanggung jawab.
Dapatkan Sebanyak Mungkin Referensi
Tak ada yang lebih meyakinkan daripada referensi yang berasal dari seseorang yang mempunyai reputasi baik tentang betapa hebat dan andalnya Anda. Jika ada seorang yang reputasinya baik berbicara tentang Anda yang bisa dipercaya dan bisa diandalkan, orang lain pun akan langsung mempunyai anggapan yang sama.
Sebaliknya, jika Anda menganggap diri sendiri sebagai orang yang terpercaya dan bisa diandalkan, coba sebutkan beberapa nama yang mempunyai anggapan serupa. Jika tidak ada, anggapan tersebut hanyalah omong kosong.
Selesaikan Semua yang Sudah Dimulai
Orang yang bisa dipercaya dan dapat diandalkan adalah orang yang menyelesaikan semua hal yang sudah ia mulai. Seseorang bisa saja memulai banyak hal dan mengerjakan banyak pekerjaan. Tetapi, apakah semuanya bisa ia selesaikan? Lebih baik mengambil dan menyelesaikan satu pekerjaan daripada mengerjakan 10 pekerjaan, tapi tidak ada yang selesai. Finish what you start.
“Orang yang bisa dipercaya adalah orang yang bisa diandalkan. Sebaliknya juga demikian.”
(Majalah MARKETING/Ivan Mulyadi)
I LOVE YOU 17.03
Beras Hitam Kurangi Radang
Jakarta - Beras hitam sedang jadi bintang nutrisi dunia. Berwarna hitam pekat dengan rasa sedikit manis. Beras ini banyak ditanam di Jawa Tengah dan Jabar. Ternyata dibandingkan beras merah dan putih, beras ini lebih unggul khasiatnya.Beras hitam memang tak sepopuler beras biasa dan juga beras merah. Namun demikian, beras ini sudah mulai banyak digunakan sebagian orang. Tidak hanya karena kandungan serat nya baik untuk mereka yang tengah berdiet, tapi juga beberapa manfaat lainnya yang bisa langsung dirasakan.
Seperti hasil dari sebuah studi yang baru-baru ini dilakukan oleh Mendel Friedman dan rekan-rekannya di Departemen Pertanian AS Western Regional Research Center di Albany, California. Menemukan bahwa makanan pokok sebagian besar orang di dunia ini ternyata mampu mengurangi peradangan akibat alergi, asma dan juga penyakit lainnya.
Dalam penelitian sebelumnya juga, kelompok peneliti ini mengidentifikasi beberapa manfaat kesehatan potensial dari beras hitam. Bran atau kulit luar dari biji-bijian, yang dibuang selama pengolahan beras merah untuk menghasilkan sejenis beras putih.
Perlakuan ini juga dilakukan terhadap beras hitam, ternyata dapat menekan pelepasan histamine yang menyebabkan inflamasi atau peradangan. Dengan menyisipkan sedikitnya 10 % beras hitam dalam menu setiap hari ternyata dapat menurunkan peradangan seperti iritasi kulit, alergi, dan juga jenis peradangan lainnya.
Selain mengatasi peradangan, beras hitam juga berkhasiat meningkatkan daya tahan tubuh terhadap penyakit, memperbaiki kerusakan sel hati, mencegah gangguan fungsi ginjal, mencegah kanker/ tumor, memperlambat penuaan, sebagai antioksidan, membersihkan kolesterol dalam darah, dan mencegah anemia.
Nah, kalau sudah tahu begitu banyak manfaat dari beras hitam tak ada salahnya menyisipkan beras hitam di salah satu menu harian Anda. Beras hitam bisa dibeli di toko makanan sehat atau pasar swalayan besar. Beras ini bisa juga dicampur dengan beras putih.
( eka / Odi )Diposkan Pada
Kamis, 16/12/2010 16:09 WIB oleh Eka Septia Wulan - detikFood
I LOVE YOU 16.21